742 موظفة في القطاع الهندسي والفني

نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) مجموعة من الفعاليات تزامناً مع “اليوم العالمي للمهندسة” الذي يصادف 23 يونيو من كل عام، احتفاءً بالمهندسات الإماراتيات اللاتي يساهمن في تعزيز جهود الهيئة لتحقيق رؤية المرأة الإماراتية. القيادة الحكيمة والنهوض بالمجتمع والوطن على كافة الأصعدة.

وكشفت الهيئة أن إجمالي عدد موظفاتها يبلغ 1939 موظفة، منهن 742 موظفة في القطاعين الهندسي والفني، بالإضافة إلى العديد من الموظفات في المناصب القيادية.

وأوضحت الهيئة أن مبادرتها للاحتفال باليوم العالمي للمهندسات تأتي تجسيداً لالتزامها الراسخ بدعم وتمكين المرأة، وتعزيز دورها المحوري في دفع عجلة التقدم والازدهار في مختلف المجالات، مؤكدة أنها من خلال هذه المبادرات تعزز مكانة المرأة. المرأة الإماراتية رائدة في المجالات الهندسية.

أكد العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير، أهمية مشاركة المرأة في تحقيق الأهداف والطموحات الوطنية، مشيراً إلى حرص الهيئة على توفير بيئة عمل داعمة تتيح للمرأة إطلاق العنان لقدراتها الإبداعية والمساهمة الفعالة. لتحقيق أهداف الهيئة.

وقال: «إننا نسير على نهج القيادة الرشيدة في دعم عملية تمكين المرأة، ونستثمر في الابتكار والبحث والتحول الرقمي، بالإضافة إلى أحدث التقنيات الإحلالية، لتوسيع مشاركة المرأة في قطاع الطاقة والهندسة والتكنولوجيا». القطاعات الفنية. كما أننا فخورون بالإنجازات الاستثنائية التي حققتها دولة الإمارات في مجال تمكين المرأة. ونحن ملتزمون بمواصلة جهودنا لتعزيز هذه المكتسبات، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة والشاملة، وزيادة الاعتماد على مصادر الطاقة النظيفة والمتجددة، وترسيخ النموذج العالمي الفريد الذي أرسته الدولة في مجال إشراك الجميع. شرائح المجتمع للنهوض بهذا القطاع الحيوي».

من جانبها، قالت رئيسة اللجنة النسائية بالهيئة فاطمة محمد الجوكر: «ندعم جهود الإدارة العليا للهيئة لتعزيز مشاركة المرأة في العمل المناخي، وزيادة مساهماتها في قطاع الطاقة والطاقة النظيفة والمتجددة». وصقل مهارات موظفات الهيئة وخاصة الموظفات والمهندسات الإماراتيات وتحسين أدائهن. وتحفيزهم ليكونوا أكثر إبداعاً وابتكاراً، لترسيخ مكانة الهيئة المرموقة عالمياً.

من جانبها، قالت مديرة مركز الابتكار بالهيئة الدكتورة عائشة النعيمي: «توفر الهيئة فرصاً متساوية للرجال والنساء، وتركز على تمكين المرأة بدءاً من المناصب القيادية وصولاً إلى الوظائف الفنية، كما ويشمل دعم الهيئة للمرأة في مجال الطاقة النظيفة والمتجددة إنشاء برامج تدريبية متخصصة. «وورش عمل تثقيفية لرفع مستوى الوعي وبناء القدرات وتعزيز الكفاءات الفنية للموظفات وفتح آفاق جديدة للابتكار في هذا القطاع الحيوي». وأضافت: “تؤكد هذه المساعي التزام الهيئة بدعم دور المرأة في تحقيق الاستدامة وتطوير مصادر الطاقة المتجددة، وتعزيز مكانتها كعنصر فعال ومؤثر في عملية التقدم والتطور التكنولوجي”.

وفي السياق نفسه، قالت مديرة الاستدامة المؤسسية بالهيئة وعضو اللجنة النسائية المهندسة مريم عبدالعزيز خانصاحب: «مهندسات الهيئة يلعبن دوراً محورياً في إثراء سلسلة القيمة، ويسجلن مساهمات بارزة في كافة المجالات». لعمل الهيئة بدءاً من الإنتاج والنقل والتوزيع مروراً بتصميم الخدمات الرقمية والمبتكرة. ويعزز سعادة أصحاب المصلحة، ويطور استراتيجيات الهيئة، وينفذ خطط الاتصال الحكومي.

وتابعت: «نعمل بروح الفريق مع جميع الموظفين لتعزيز مكانة دبي كأفضل مدينة في العالم للعيش والعمل والزيارة، وتعزيز التنمية المستدامة».

وقالت مهندسة أولى – قواعد بيانات سكادا – عضو اللجنة النسائية في الهيئة المهندسة خلود الزرعوني: «توفر الهيئة البيئة المناسبة لعمل المهندسات وتدعمهن لإطلاق العنان لقدراتهن. كما تلتزم اللجنة النسائية بدعم جهود الإدارة العليا للهيئة لتحويل التحديات التي تواجه المهندسات في قطاع الطاقة والقطاعات التقنية المختلفة إلى فرص وإيجاد حلول مستدامة.

أما المهندسة الأولى – عمليات الموقع بالهيئة فاطمة كريم، فأكدت نجاح الهيئة في ترسيخ أواصر التعاون والعلاقات الأخوية وروح الفريق الواحد بين منتسبي وموظفات الهيئة، مشيرة إلى أن كل عضو في الهيئة وتتميز كوادر الهيئة بمهارات وقدرات مختلفة، وبالتالي فإن توحيد هذه القدرات يسهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية، وتحسين بيئة العمل الإيجابية والمحفزة.

من جانبها قالت باحثة أولى – مركز البحوث والتطوير بالهيئة المهندسة موزة اليماحي: قدمت لي الهيئة الكثير من الدعم والتشجيع، وأتيحت لي العديد من الفرص التي مكنتني من صقل مهاراتي في المجال. على المستويين الشخصي والمهني، مما ساهم في مشاركتي الفعالة في إنجاز المشاريع الرائدة التي تحقق رؤية الهيئة. ثقة الهيئة بقدراتي تمنحني إحساساً أكبر بالمسؤولية كعنصر أساسي له دور فاعل في الفريق، وهو ما يحفزني على العمل وتقديم المزيد.