البدو الرقميون: موظفو العصر الجديد يتجولون بحرية في سوق العمل المتغيرة باستمرار

الكويت: لقد تغيرت سوق العمل بشكل كبير في السنوات الأخيرة، وخاصة مع إدخال العديد من التقنيات، بما في ذلك تلك التي ظهرت أثناء جائحة فيروس كورونا، والتي سمحت بانتشار “البدو الرقميين”. وعلى الرغم من أن لا أحد يعرف متى تم صياغة المصطلح المذكور أعلاه لأول مرة، إلا أن العالم تسوجيو ماكيموتو والصحفي ديفيد مانرز قاما بترويجه في كتاب يحمل نفس الاسم صدر عام 1997. وتنبأ الكتاب باختراع جهاز اتصال فردي من شأنه أن يمكن الموظفين من العمل من أي مكان في العالم.

وقد تحقق ذلك الآن إلى حد كبير، حيث يستخدم البدو الرقميون في القرن الحادي والعشرين مهاراتهم للعمل عبر أجهزة الكمبيوتر المحمولة ووسائل التواصل الاجتماعي والهواتف المحمولة. وزعم الكتاب أن الناس لم يتخيلوا أن العمل عن بُعد يمكن تحقيقه؛ ومع ذلك، وبسبب الظروف الحالية، فإن العمل عن بُعد مزدهر. وتوقع الكتاب أيضًا أنه في المستقبل، سيكون العمل عن بُعد منتظمًا مثل العمل في المكتب. ومع ذلك، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يجعل العمل عن بُعد أسهل بشكل كبير. إن اتجاه البدو الرقمي آخذ في الارتفاع ويتزايد بشكل كبير منذ جائحة فيروس كورونا في عام 2020، وكانت إحدى مزايا عدم حضور الموظفين إلى العمل هي توفير التكلفة.

من أجل خفض النفقات، اضطرت الشركات إلى التحول إلى العمل عن بُعد لتوفير المال من خلال استئجار مكان عمل أصغر وأقل تكلفة والتواصل مع معظم موظفيها عن بُعد لبعض المهام التي لا تتطلب بالضرورة حضورهم الجسدي. لقد استنزفت العديد من الشركات ماليًا أثناء الوباء، ووفقًا لمقال نشرته مجلة فوربس في 30 أبريل 2021، طلبت جوجل ومعظم الشركات الكبرى الأخرى من موظفيها العمل من المنزل.

فجر الرفاعي

“وكانت النتيجة غير المقصودة لهذا الاتجاه للعمل عن بعد هي المدخرات الكبيرة التي حققتها الشركات والعمال على حد سواء. وأضافت المقالة: “ذكرت بلومبرج أن جوجل، وفقًا للإيداعات التنظيمية، وفرت حوالي 268 مليون دولار من النفقات في الربع الأول من عام 2021. وقد تحقق ذلك من خلال خفض التكاليف المتعلقة بالترقيات والسفر والترفيه والامتيازات المكتبية المقدمة للعمال”.

وبالعودة إلى الرحالة الرقميين، فقد سار على خطاهم اثنان من المستقلين الكويتيين، هما فجر الرفاعي وعبدالله السنعوسي، فأصبحا جزءًا من هذا الاتجاه المتنامي باستمرار. السنعوسي، وهو شاب طموح متخصص في التصميم الجرافيكي وشغوف بالسفر، اعتقد أن الوظائف التقليدية تمنعه ​​من السفر والاستكشاف، لذلك أصبح رحالة رقميًا واستبدل فريقه البشري بالذكاء الاصطناعي. كان يعمل من المنزل أو في الخارج.

كل ما يحتاجه هو اتصال بالإنترنت وجهاز كمبيوتر للعمل. وفي حديثه لوكالة الأنباء الكويتية، يعتقد السنعوسي أن أفضل طريقة للعمل هي أن تكون أكثر إنتاجية ومنفتحًا على الأفكار، خاصة أنه مصمم ويحتاج إلى تنوع معرفي وثقافي. وأضاف السنعوسي أنه في بعض الأحيان قد يحقق الناس ثلاثة أضعاف دخلهم في شهر واحد، وفي هذه الحالة تكون الحكمة المالية دائمًا هي الاحتفاظ بأموال المدخرات. ومع ذلك، جادل السنعوسي بأن العمل عن بعد له عيوب مقارنة بالوظيفة التقليدية، ويجب أن يكون دخل البدو الرقميين أكثر استقرارًا حتى يتمكن المرء من البقاء. من ناحية أخرى، تعمل فجر الرفاعي شريكة إدارية في FTL Legal Services في الكويت – وهي شركة محاماة متخصصة في القانون التجاري والمالي والتكنولوجي. تقدم المشورة القانونية عبر الإنترنت وتقدم دورات حول كيفية التحول إلى بدوي رقمي.

وأشارت الرفاعي إلى أن من أهم مميزات العمل في مجال البدو الرقمي هو حرية السفر والعثور على مكان مناسب للعمل حول العالم، كما أنها تحب الثقافة المكسيكية وتجد في المكسيك مكانًا مناسبًا لإنشاء متجر. أما عن العيوب فقالت إن الأمور أحيانًا ما تصبح أكثر تعقيدًا، والحل لمثل هذه المشكلة هو إيجاد مجتمع داعم.

وفي معرض حديثه عن تجربته، قال الرفاعي إن بعض الأشخاص يجدون أداءً أفضل في بيئة مكتبية بدلاً من العمل كبدو رقمي. وفي نهاية المطاف، فإن العمل عن بُعد له إيجابيات وسلبيات، ويعتمد على الشخص. واتفق الرفاعي والسنوسي على أنه للبدء كبدو رقمي، يجب على الأفراد تحديد أهدافهم وما يعنيه الحرية المالية وإنشاء خطة بناءً على هذه الفرضية. — كونا