المملكة: فترة التجربة والتوثيق.. اعرف أبرز التعديلات على عقود العمل

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تعديلات عقود العمل تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية.
ونشرت الوزارة، اليوم الأحد، عبر حسابها على منصة “X”، أهم التعديلات على عقود العمل، والتي جاءت على النحو التالي:

• تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا لم ينص العقد على مدته.
• توثيق عقود العمل وفقاً للأحكام التنظيمية وفي ضوء ما تحدده اللائحة.
• يجب تحديد فترة الاختبار في عقد العمل، على ألا تزيد مدتها الإجمالية على مائة وثمانين يوماً في جميع الأحوال.
• تعديل مدة الإشعار لإنهاء عقد العمل المفتوح لتكون (30) يوماً إذا كان الإنهاء من قبل العامل، و(60) يوماً إذا كان الإنهاء من قبل صاحب العمل.

مواد نظام العمل

وأكدت الوزارة في وقت سابق أن التعديلات الجديدة على عدد من مواد نظام العمل التي أقرها مجلس الوزراء ستسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة 2030.
وتتوافق التعديلات أيضاً مع استراتيجية سوق العمل والاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها المملكة العربية السعودية.