المملكة: تشمل الخلو من السوابق الجنائية..”التعليم” تعتمد شروطًا جديدة للتعاقد بالمدارس الخاصة
وتهدف هذه المتطلبات إلى تنظيم عملية التعاقد مع الكوادر التعليمية والإشرافية وفق معايير تضمن تقديم تعليم نوعي يعزز مستوى التحصيل الدراسي للطلبة والطالبات. وأكدت الوزارة أن هذه المعايير تتضمن عدداً من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في المتقدمين للعمل في مدارس التعليم الخاص سواء كانوا مشرفين أو معلمين. وذلك لضمان التزامهم بأعلى معايير الاحتراف
أهم المتطلبات الجديدة
وتشمل المتطلبات الجديدة أن يكون المرشح أو المرشحة للوظائف التعليمية والإشرافية خالياً من السوابق الجنائية والقضايا المخلة بشرف المهنة، مع ضرورة أن يكون حسن السيرة والسلوك والأخلاق، بالإضافة إلى اجتياز المقابلة الشخصية يتم إعدادها من قبل صاحب المدرسة، وفيما يتعلق بالمشرفين والمشرفات فيجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس. كحد أدنى من إحدى الجامعات السعودية أو من مؤسسة تعليمية أخرى معادلة من قبل وزارة التعليم. يجب أن تتوافق مؤهلات المرشح وتخصصه مع الوظيفة التي يرشح لها، ويجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التدريس على مستوى مشرف أو مشرف، بالإضافة إلى حصوله على الرخصة المهنية لشاغلي الوظائف التعليمية أو ما شابه. وتكافئ وفقاً لما تعتمده هيئة تقويم التعليم والتدريب. أما بالنسبة للمدارس الدولية والبرامج الأجنبية فيشترط إتقان المنهج المطبق في المدرسة أو اللغة الإنجليزية من خلال الحصول على مؤهل دراسي أو دبلوم أو اجتياز اختبار. إيلتس أن لا تقل درجةه عن 5 أو ما يعادلها في الاختبارات الأخرى
عقود المعلمين
أما بالنسبة للمعلمين والمعلمات، فيجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى، من إحدى الجامعات السعودية أو من مؤسسة تعليمية أخرى معادلة من قبل وزارة التعليم، والحصول على الرخصة المهنية، لمن يشغل الوظائف التعليمية أو ما يعادلها. كما يشترط على المدارس الدولية والبرامج الأجنبية أن تتقن المناهج الدراسية المطبقة في المدرسة. أو اللغة الإنجليزية عن طريق الحصول على مؤهل دراسي أو دبلوم أو اجتياز امتحان إيلتس – أن لا تقل الدرجة عن 5 أو ما يعادلها في الاختبارات الأخرى، ويشترط لغير السعوديين أن تكون لديهم خبرة سابقة في المادة أو التخصص لا تقل عن سنتين.
كما نص القرار على إمكانية تجديد العقد من قبل الجهة المالكة للمدرسة بناء على الأداء الوظيفي واستمرار استيفاء متطلبات العقد، على أن يتم التجديد قبل شهر من انتهاء العقد. في حالة إنهاء عقد المشرف أو المعلم من قبل الجهة المالكة للمدرسة، يجب مراعاة عدم تأثر العملية التعليمية وضمان استمراريتها مع تحمل الأعباء. يتحمل المالك المسؤولية الكاملة عن أية تبعات تترتب على هذا القرار، وللوزارة الحق في توجيه المالك بإنهاء عقد المشرف أو المعلم إذا اقتضت المصلحة العامة والتعليمية ذلك، على أن يكون هذا التوجيه مصحوباً بما يلزم المبررات التي تضمن تحقيق مصلحة العملية التعليمية.
متابعة التزام المدارس
وألزمت الوزارة جميع مكاتب التعليم الخاص بتنفيذ هذا القرار ومتابعة التزام مدارس التعليم الخاص بما ورد فيه، حيث ستتم متابعة تنفيذ القرار من قبل إدارات التعليم ممثلة بمكاتب التعليم الخاص، ويأتي ذلك ويعمل به اعتباراً من تاريخ صدوره، وتلغى جميع القرارات السابقة التي تتعارض مع مضمونه.
وشددت الوزارة على ضرورة تزويد مكاتب التعليم الخاص بنسخ من قرارات التعاقد والتجديد والإلغاء خلال مدة أقصاها أسبوع من تاريخ صدور هذه القرارات، وذلك لضمان المتابعة الدقيقة والتنفيذ الفعال لهذه المتطلبات.
ويأتي هذا القرار في إطار جهود وزارة التعليم المستمرة لتحسين جودة التعليم في مدارس التعليم الخاص ورفع كفاءة الكوادر التعليمية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تركز على تطوير التعليم ورفع مستوى الأداء التعليمي في المملكة. المملكة من أجل تحقيق التنمية المستدامة وبناء جيل واعي ومثقف يساهم في تحقيق تطلعات المملكة. الوطن.
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
