المملكة: أبرزها الإساءة للدين.. 8 أسباب لإبعاد المعلمين عن مزاولة المهنة
ومن أبرز هذه الحالات الإساءة إلى الدين الإسلامي أو الرسول صلى الله عليه وسلم أو أحد الصحابة رضي الله عنهم، أو تبني توجهات فكرية منحرفة أثناء أداء الواجبات التربوية مما يؤثر سلباً. الطلاب، أو في حالة تلقي توجيه من رئاسة أمن الدولة بشأن الأمور الأمنية. أو الفكرية المتطرفة، حيث يتم عزله فورا من العمل التربوي.
الترحيل الفوري للمعلمين
كما يشمل الإبعاد الفوري المعلمين الذين يمارسون أعمالاً مخالفة لتعاليم الدين الإسلامي، مثل السحر والشعوذة، أو الذين يحوزون أو يتعاطون أو يروجون للمخدرات أو المسكرات أو المواد المحظورة التي تؤثر سلباً على سلامة العقل والجسد.
ويشمل الترحيل الفوري أيضًا المعلمين الذين يظهرون سلوكًا غير أخلاقي، مثل الاعتداء الجسدي أو التحرش داخل العمل أو خارجه، أو استغلال الوظيفة لإقامة علاقات غير قانونية..
إحالة المعلم إلى التقاعد
وفي هذه الأحوال يكون للمعلم المطرود الخيار بين التقاعد إذا كانت خدمته تؤهله لذلك، أو النقل إلى وظيفة إدارية مناسبة في جهة أخرى غير الوزارة.
أما في حالة عدم توفر منصب إداري مناسب، فسيتم إحالة المعلم إلى التقاعد بعد موافقته إذا كان مجموع خدماته يسمح له بالحصول على معاش تقاعدي، أو سيتم نقله إلى وظيفة أقل رتبة في الجهة المنتسب إليها أو جهة أخرى بناء على طلبها ويتم تعيينه في درجة تعادل راتب الدرجة التي يستحقها في المرتبة المناسبة حسب تقييم خبرته.
رغبة المعلم
في حالة عدم توفر وظيفة مناسبة يمكن النقل إليها، أو في حالة عدم رغبة المعلم في النقل إلى رتبة أقل يتم تكليفه بأعمال غير التدريس في المدارس أو إدارات التعليم أو المكاتب بحد أقصى مدة ستة أشهر يتقاضى خلالها راتبه حسب رتبته، ليتمكن المعلم من البحث عن عمل. ولا يليق به أن يتلقى تعليمه في أي جهة حكومية. فإذا لم يتمكن من ذلك خلال تلك المدة، يعلق قيده ويعتبر مستقيلاً.
وتشير اللائحة إلى أنه لا يجوز للمعلم الذي فصل من مزاولة الوظائف التعليمية إعادته إلى الوظيفة التي تشملها اللائحة مرة أخرى، أو تولي مهام قيادية تربوية، إلا في حالة العزل بسبب المرض..
مكافأة سنوية
كما أوضحت اللائحة أنه يحرم المعلم من المكافأة السنوية إذا حصل على تقييم الأداء الوظيفي بتقدير “مرض” فما دون أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاقه المكافأة السنوية، أو إذا لم يحصل على تقدير الترخيص المهني أو عدم تجديده خلال المدة المحددة وفقا للقواعد والترتيبات المنظمة للتراخيص المهنية. عند السلطة. ويستثنى من ذلك من يشغل وظيفة “مساعد مدرس”.
كما يحرم المعلم من المكافأة السنوية إذا تغيب عن العمل دون عذر تقبله الهيئة لمدة أو مدد تزيد على خمسة عشر يوما خلال السنة السابقة لاستحقاقه المكافأة السنوية..
وتأتي هذه الإجراءات ضمن الجهود المبذولة لضمان الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية في العملية التعليمية، والحفاظ على البيئة التعليمية كبيئة آمنة ومستقرة تتماشى مع القيم والمبادئ التي تضمن تحقيق أهداف عالية الجودة. مخرجات تعليمية عالية الجودة..
للمزيد : تابع خليجيون 24 ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
